Er komt toch een steunmaatregel voor flexwerkers. De Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten, TOFA, is bedoeld voor flexibele arbeidskrachten die als gevolg van de coronacrisis hun werk verloren hebben en geen recht hebben op een WW- of bijstandsuitkering. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld uitzendkrachten en oproepkrachten.
De TOFA is iets anders dan eerder aangekondigd. De regeling wordt uitgebreid, zodat meer flexwerkers voor de eenmalige uitkering in aanmerking kunnen komen. Daarentegen wordt de hoogte van de uitkering verlaagd.
Voorwaarden TOFA
Als voorwaarde om in aanmerking te komen voor TOFA geldt dat een werknemer in februari 2020 minstens € 400 bruto aan loon moet hebben verdiend. Aanvankelijk was een bedrag van € 500 bruto aangekondigd, maar dit is dus naar beneden bijgesteld zodat een grotere groep, zoals bijvoorbeeld studenten, in aanmerking komt voor de TOFA.
Hoogte TOFA
De eenmalige tegemoetkoming is vastgesteld op € 550 bruto per maand (eerder was een bedrag van € 600 aangekondigd) over de maanden maart, april en mei. Deze hoogte sluit aan bij het drempelbedrag van € 400 en zorgt ervoor dat er niet een te grote groep ontstaat die een hogere tegemoetkoming ontvangt dan hij/zij voorheen zelf verdiende. Het maximuminkomen over april is vastgesteld op € 550 bruto. Werknemers die in april meer verdienden, komen niet in aanmerking voor de TOFA.
Aanvragen TOFA
De TOFA kan naar verwachting vanaf 22 juni 2020 bij UWV worden aangevraagd. Het aanvraagloket zal gedurende drie weken worden open gesteld. Op 19 juni wordt bekend of deze datum gehaald zal worden.
Fiscale behandeling TOFA
De TOFA-tegemoetkoming betreft een eenmalige bruto tegemoetkoming. Het vormt in feite een compensatie voor gederfd loon. De TOFA wordt behandeld als loon, wordt op dezelfde wijze belast en vormt inkomen voor de toeslagen. De TOFA wordt met terugwerkende kracht aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking. Het UWV is daarbij de inhoudingsplichtige die de loonheffing inhoudt. In beginsel zal het UWV bij alle TOFA-tegemoetkomingen de algemene heffingskorting toepassen.
Er komt toch een steunmaatregel voor flexwerkers. De Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten, TOFA, is bedoeld voor flexibele arbeidskrachten die als gevolg van de coronacrisis hun werk verloren hebben en geen recht hebben op een WW- of bijstandsuitkering. Het gaat…
Het kabinet heeft in het steunpakket 2.0 de NOW-regeling verlengd met vier maanden. Ook zijn er veranderingen doorgevoerd in de nieuwe regeling, de NOW 2.0. Welke wijzigingen bevat de NOW 2.0 ten opzichte van de NOW 1.0? Omzetverlies blijft 20%…
Het kabinet blijft zelfstandig ondernemers die financieel geraakt worden door de coronacrisis ondersteunen via de Tozo-regeling. De regeling (2.0) heeft nu wel, in tegenstelling tot de Tozo 1.0 een partnertoets. Ook heeft het kabinet nog een wijziging doorgevoerd. De Tozo-maatregel…
Mkb-bedrijven die extra getroffen worden door de coronacrisis, kunnen in het steunpakket 2.0 opnieuw een tegemoetkoming krijgen in de vaste lasten. De tegemoetkoming bedraagt maximaal € 50.000 voor een periode van vier maanden, juni tot en met september, voor bedrijven…
De inkt van het tweede noodpakket voor ondernemers is nog niet droog, of er zijn al weer wijzigingen. Zo is er een wijziging rond de ontslagboete, krijgen bedrijven meer compensatie voor vaste lasten en wordt het noodpakket voor een extra…
Het ministerie van SZW heeft duidelijkheid verschaft over de ondergrens voor een accountantsverklaring bij de NOW, de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud. Er is besloten tot het hanteren van twee grenzen, waarbij de ene grens geldt voor de voorschotverlening en…
Het tweede steunpakket is woensdag 20 mei bekendgemaakt. De maatregelen worden op hoofdlijnen voor drie maanden (juni tot en met augustus) verlengd. Wat zijn de wijzigingen? Er is meer compensatie voor vaste lasten, de ontslagboete in de NOW-regeling vervalt en…
Werkgevers dreigen een deel van de tegemoetkoming in de loonkosten terug te moeten betalen. Dit komt door extra beloningen, zoals overuren en een 13de maand die in de maand januari zijn uitbetaald. NOW-regeling De tegemoetkoming in de loonkosten is geregeld…
Door de coronacrisis worden vele evenementen en reizen afgezegd. Om niet in acute liquiditeitsproblemen te komen, kan een btw-ondernemer overwegen om een tegoedbon in de vorm van vouchers en kortingsbonnen uit te geven. Wat zijn de gevolgen voor de btw?…
Als de plannen doorgaan, zijn vanaf 2021 giften in contanten niet langer fiscaal aftrekbaar. Deze aftrekbeperking geldt voor particulieren en bedrijven. Zij zullen een gift dus bijvoorbeeld per bank moeten overmaken als ze nog recht op aftrek willen hebben. Tegengaan…